La cooptation, c’est désormais du concret au SNATT CFE-CGC. Et si nous en parlons aujourd’hui, c’est aussi parce qu’un exemple récent illustre parfaitement la dynamique : pendant la Formation + à Paris (10–11 février), nous avons retrouvé Samuel Calciné, venu de La Réunion, qui a franchi le premier palier de cooptation.
Samuel n’est pas le seul à y être parvenu : plusieurs adhérents ont déjà atteint ce niveau. Mais son déplacement depuis La Réunion met particulièrement en lumière l’engagement de celles et ceux qui font grandir le SNATT sur le terrain.
3 paliers de cooptation
Le principe est simple : vous faites connaître le SNATT autour de vous, un collègue adhère, et votre engagement est reconnu. Le suivi des paliers s’effectue sur l’année civile : les cooptations sont comptabilisées de janvier à décembre.
Palier 1 : 3 adhérents parrainés
Palier 2 : 6 adhérents parrainés
Palier 3 : au-delà de 9 adhérents parrainés
Les récompenses sont déjà parties
Preuve que le dispositif est lancé : les lots des premiers adhérents ayant atteint le palier 1 sont déjà partis à La Poste.
La cooptation, c’est une dynamique gagnant-gagnant : un collègue découvre un syndicat utile et proche du terrain, et le SNATT renforce sa représentativité, donc sa capacité d’action.