Nous avons présenté nos propositions sur les classifications lors du séminaire de la CCNAD à la partie patronale (PP), et les avons aussi transmises par courrier.
Pour information, ce sujet dure depuis des années mais pour la première fois la PP est vraiment à l'écoute et étudie nos propositions.
Il y aurait des critères classants (degrés) qui permettraient de déterminer dans 4 catégories (technicité, autonomie, relation et animation) un coefficient pour chaque personnel.
Pour l'instant, il y a 3 « coefficients maîtrise » et « 1 coefficient cadre » dans la CCNAD.
Nous avons proposé la création de 3 « coefficients maîtrise » ramené à 2 pour la négociation et la création de 5 « coefficients cadre » ce qui va être compliqué. La PP serait plus pour nous accorder la création de 3 « coefficients cadre ».
Nous devons encore nous rencontrer mais la décision finale aura lieu d'ici la fin de l'année 2025.
La négociation n'est pas terminée et nous espérons que nous allons pouvoir arriver à créer des coefficients dans la CCNAD pour les AM et cadres.
Retrouvez ci-dessous le courrier envoyé par le SNATT CFE-CGC :