Il y a exactement 20 ans, la loi Handicap du 11 février 2005 marquait une avancée historique pour les droits des personnes en situation de handicap. Accès à l’emploi, adaptation des postes de travail, égalité des chances… Cette loi a posé les bases d’un cadre plus inclusif.
Dans le secteur du transport et de la logistique, l’enjeu reste crucial. Accessibilité des infrastructures, adaptation des postes, accompagnement des salariés concernés… Il est essentiel de poursuivre les efforts pour une inclusion réelle et effective.
Le SNATT CFE-CGC reste mobilisé pour défendre les droits de tous les salariés et veiller à l’application des mesures favorisant l’insertion et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Pour découvrir, sur ce sujet, l’interview de Christophe Roth, secrétaire national CFE-CGC à l’accessibilité et à l’égalité des chances, ancien président de l’AGEFIPH, c’est par ici