Le 27 février 2025, les partenaires sociaux ont officiellement lancé les discussions sur l’aménagement du système de retraites. Cette négociation, initiée par le gouvernement suite au rapport de la Cour des comptes, vise à trouver des solutions pour rétablir l’équilibre financier du régime d’ici 2030.
Un calendrier dense et des enjeux cruciaux
Pendant trois mois, 13 réunions hebdomadaires permettront d’aborder des thématiques majeures :
✔️ Âge légal de départ à la retraite
✔️ Emploi des seniors et carrières longues
✔️ Usure professionnelle et pénibilité
✔️ Égalité femmes-hommes
✔️ Financement et gouvernance du système
La CFE-CGC porte des revendications fortes
Présente aux négociations, la CFE-CGC défend notamment :
✔️ Une meilleure prise en compte de la pénibilité, incluant les risques psycho-sociaux.
✔️ Des mesures concrètes pour favoriser l’emploi des seniors.
✔️ Une réduction des inégalités de pension entre les femmes et les hommes.
✔️ Une réflexion sur le financement durable du système.
Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, rappelle : « Nous voulons ouvrir des espaces de discussions pour avancer sur des mesures justes et équilibrées. Mais pour qu’une négociation fonctionne, nous avons besoin de confiance, d’un diagnostic partagé et d’un intérêt commun à agir. »
Le SNATT CFE-CGC suit ces discussions de près et reste mobilisé pour défendre les intérêts des cadres et agents de maîtrise du transport.