Le secteur Accessibilité, Égalité des chances et Logement de la CFE-CGC propose une formation dédiée au handicap au travail, structurée en 4 modules. Objectif : vous donner des repères concrets pour mieux comprendre les situations de handicap, accompagner les collègues concernés et renforcer l’action syndicale dans l’entreprise.
Une formation en 2 étapes complémentaires
Étape 1 : modules 1 + 2 (1 journée, indissociable)
Les modules 1 et 2 se suivent le même jour.
Module 1 : sensibilisation générale (cadre légal, acteurs, rôle des représentants du personnel, outils de sensibilisation, réseau handicap CFE-CGC).
Module 2 : handicap psychique (définitions, troubles cognitifs, maintien dans l’emploi).
Étape 2 : modules 3 + 4 (1 journée, orientée “politique handicap”)
Cette journée, pensée notamment pour les délégués syndicaux, apporte des clés pour établir un état des lieux, poser les enjeux et construire une démarche autour d’une convention/accord handicap.
Prérequis : avoir suivi les modules 1 et 2.
Dates et formats (1er semestre 2026)
Modules 1 + 2
Mercredi 4 février 2026 (présentiel – Paris 8e)
Mercredi 11 mars 2026 (distanciel)
Format : 2 sessions de 3h (9h30–12h30 / 13h30–16h30), 12 à 20 participants.
Modules 3 + 4
Mardi 31 mars 2026 (présentiel – Paris 8e)
Format : 9h30–16h30, 12 à 20 participants.
Inscriptions
Par mail : aedc@cfecgc.fr
Par téléphone : 01 55 30 69 14
À noter
Ces formations ne relèvent pas du CFESS (Congés de Formation Économique Social et Syndical) ni du dispositif de subrogation (loi Rebsamen) pour le maintien de salaire.
Pour télécharger la brochure, il vous suffit de cliquer ici.