Télécharger la profession de foiRetrouvez ci-dessous les vidéos de la campagnePOV : 3 réorganisations successives… et c’est toujours le même bazar.POV : manager, c’est soutenir ton équipe… mais toi, qui te soutient ?Tu préfères : une IA qui t’assiste ou une IA qui décide à ta place ?Egalité professi
Taxation d'un côté, déblocage exceptionnel de 5 000 euros de l'autre : à la rentrée, le sujet de la mise à contribution de l’épargne salariale est revenu sur la table. Pour Marielle Mangeon, secrétaire nationale CFE-CGC en charge du secteur économie, prospective & gouvernance, ces mesures traduisent
Les employeurs ont une responsabilité légale : protéger la santé physique et mentale des travailleuses et travailleurs et sanctionner les comportements discriminatoires.Nous exigeons :Des politiques de prévention obligatoires contre toutes les discriminations.Des dispositifs de signalement et d’enqu
Focus sur le CEPLe Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un outilgratuit, confidentiel et ouvert à tous qui permet d’y voir plus clair sur ses objectifs, ses compétences et ses aspirations. Il est accessible peu importe le statut, l’âge, le secteur d’activité et la qualification du bénéfici
Deux décrets visant à améliorer la prise en compte des effets de la parentalité sur les carrières et les pensions ont été signés le 29 juillet 2026 puis publiés le 31 juillet au Journal officiel, en application de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Le premier porte sur le calcul
AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO :Un dossier spécial : la CFE-CGC crescendoUn focus : la fonction publique hospitalièreEn immersion : 80e Foire de Châlons : reportage au stand CFE-CGCUn entretien avec Caroline Gadou, directrice générale de l’AnactDes questions pratiques et des portraits de militan
Quelle est la genèse de cette négociation ? Depuis 1984, il existait un accord de préparation à la retraite. Ce texte historique arrivait à son terme en 2025 et, en raison du rajeunissement des effectifs, il ne correspondait plus ni aux attentes des salariés, ni aux besoins de l’entreprise (environ
À l’aube de la présentation du projet de budget 2027 par le gouvernement, les organisations syndicales de la fonction publique (CFE-CGC, CGT, FO, FSU, UNSA, CFDT, Solidaires, FA-FP) appellent à une journée de grève et de manifestations le mardi 29 septembre. Une mobilisation d’ampleur, la première d
Le 16 septembre dernier, Ursula von der Leyen a prononcé devant le Parlement européen, à Strasbourg, son traditionnel discours sur l’état de l’Union. Au-delà des annonces à proprement parler, la présidente de la Commission européenne a dessiné un fil conducteur : accélérer la construction d’une Unio
Sur les 1 241 000 agents employés dans la fonction publique hospitalière (FPH), 826 000 (66,6 %) le sont sous le statut de fonctionnaire, et 415 000 comme salariés. En son sein, ce sont Acteurs Santé et le Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers (SNSH) qui, dans le giron de la fédération CF
QUELS SONT LES TYPES D’AGISSEMENTS À CARACTÈRE SEXUEL OU SEXISTELe Code du travail vise plusieurs types d’agissements à caractère sexuel ou sexiste :Propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste non désirés répétés. Dans ce cadre, le harcèlement sexuel est constitué soit :par des propos
Le 26 août 2026, le géant de la restauration collective Sodexo (412 000 collaborateurs dont 25 000 en France), fondé en 1966, fêtait son 60e anniversaire. Mais l’heure était surtout aux annonces concernant l’avenir et l’organisation du groupe en France, avec 1 097 postes concernés par un Plan de sau
Devenues des thématiques majeures du débat politique, économique et social, l’industrie française et les enjeux de réindustrialisation figurent au cœur du « Manifeste citoyen pour une renaissance industrielle » présenté à Paris le 15 septembre lors d’une conférence de presse organisée au Conservatoi
QUELLES SONT LES CONDITIONS ?Pour pouvoir accéder à la retraite progressive, il faut justifier d’au moins 150 trimestres retraite validés. Par ailleurs, il faut l’accord de l’employeur s’agissant du passage à temps partiel. Dans le cadre d’une retraite progressive, l’employeur ne peut refuser le tem
Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs les garants, à vous animateurs, chers collègues,Je voudrais d'abord remercier très sincèrement Jean-Denis Combrexelle, Anne-Marie Couderc et Pierre Ferracci pour le travail réalisé.Je le dis d'autant plus volontiers que l'exercice n'était pas simple : rest
NOS PRIORITÉS POUR LES AGENTS PUBLICSRevaloriser les rémunérations et redonner du pouvoir d’achat.Améliorer réellement les conditions et l’organisation du travail.Redonner du sens au management et reconnaître les responsabilités exercées.Restaurer l’attractivité des métiers publics.Sécuriser les par
QUELLES SONT LES CONDITIONS D'ACCÈS ?Tout travailleur, quelle que soit sa situation professionnelle, peut y recourir. Salariés, nonsalariés, agents publics, demandeurs d'emploi et particuliers peuvent bénéficier de cette prestation, financée notamment via le compte personnel de formation (CPF). Pour
En cette rentrée sociale, quelles sont les priorités pour la CFE-CGC ? Il faut faire vivre le dialogue social et redynamiser les négociations entre partenaires sociaux. En cette rentrée sociale particulière avec, en toile de fond, le début de la campagne présidentielle, les organisations syndicales
RÉINDUSTRIALISATION ET FINANCEMENT DU MODÈLE SOCIAL« Je crois beaucoup en la réindustrialisation et en l’importance de maintenir notre industrie. Sur ce sujet, notamment celui des aides aux entreprises, il faut une vision stratégique de la part du monde politique, en allant voir quelle filière est e
Traitement de base, indemnités, primes, point d’indice, rémunération d’échelon… la fiche de paie, déjà assez complexe pour les salariés du secteur privé, peut vous faire sentir quelque peu perdu s’agissant du secteur public, qui a ses propres règles. Concrètement, comment les agents des trois versan
La 80e édition de la Foire de Châlons-en-Champagne, qui s’est tenue du 28 août au 7 septembre, était l’un des grands rendez-vous économiques, agricoles, sociaux et politiques de la rentrée, avec la présence remarquée de nombreux ministres, politiques et, comme de coutume, des syndicats. La CFE-CGC,
Trois ans après celle de 2023, la septième Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre. Quelle analyse en faites-vous au nom de la CFE-CGC ?C’est un rendez-vous important avec la présence du président de la République, de personnes en situation de handicap (PSH) et d’acteurs in
Si le ciel est dégagé en matière de politique salariale chez Airbus, les nuages et les risques d’averses ne sont jamais loin s’agissant de la problématique plus globale du partage de la valeur. Sur ces sujets toujours sensibles, les organisations syndicales représentatives (OSR) du groupe aéronautiq
Peu connu du grand public mais quatrième groupe de travaux publics en France, Nouvelles générations d’entrepreneurs (25 000 salariés ; 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025) s’appuie sur un dialogue social plutôt bien rodé et efficace. « C’est un groupe jeune, fondé en 2002, où tout le m