Le manageur est un véritable chef d’orchestre. Il définit les objectifs, répartit les tâches, surveille les performances tout en étant garant de l’épanouissement de ses collaborateurs. Cela requiert des compétences métier et des qualités humaines. L’arrivée de l’IA a d’abord pu faire penser à celle
À l’attaque de cette nouvelle année, que peut-on souhaiter à la CFE-CGC et à ses militants alors que s’ouvre un nouveau cycle d’élections professionnelles dans les entreprises ? Je souhaite avant tout à nos militants une bonne santé et du bonheur avec ceux qui leur sont chers. Sur le plan syndical,
Le 9 octobre 2025, le Parlement européen a adopté à une très large majorité, soit 414 voix pour, 139 contre et 61 abstentions, la directive modifiant le texte de 2009 relatif aux comités d’entreprise européens (CEE). Le Conseil européen a ensuite confirmé formellement cette adoption le 27 octobre de
Quelles sont les grandes lignes de votre trajectoire professionnelle et en quoi consistent vos travaux ? Je suis professeur agrégé de sciences de gestion à l’Université de Lorraine à Nancy, plus particulièrement à l’IAE (Institut des administrations des entreprises). Mes spécialités sont la gestion
AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO :Un dossier spécial sur les nouveaux défis du managementUn focus : rémunération des fonctionnaires : comment ça fonctionne ?En immersion à la course Algernon, la CFE-CGC célèbre l’inclusion et la solidaritéUne interview de Patrice Laroche (IAE Nancy), auteur de l’é
Si chaque entreprise est unique et que les réalités du management ne sont pas forcément les mêmes selon qu’on a 5 ou 50 collaborateurs sous son autorité, les manageurs de tous âges et de tous secteurs d’activité font face à des défis communs. En voici une liste non exhaustive.1. GÉRER LES ATTENTES R
PARCOURS DES ADMINISTRATEURS : MODULE 1 - CONNAÎTRE LA CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALESLe module 1 « Connaître la caisse d'allocations familiales » est organisé en deux chapitres : Panorama de la branche Famille Les missions et les moyens de la branche Famille et comment ils se déclinent dans les
C’est la plus grosse liquidation judiciaire de l’année. Placée en redressement judiciaire début octobre 2025, Brandt a vu sa liquidation judiciaire prononcée ce 11 décembre, marquant la fin de l’histoire d’un groupe centenaire. Au total, 656 salariés vont perdre leur emploi, répartis sur les sites d
Après celui du 28 octobre, la CFE-CGC organisera le 3 février un deuxième colloque pour évoquer l’avenir du secteur public. Quels sont les enjeux ? Le budget 2026 illustre un mouvement inquiétant et une tendance de fond avec l'affaiblissement d'opérateurs publics tels que l'Institut national de la c
Suite à l’impasse des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2025, l’intersyndicale CFE-CGC, CGT et CFDT de l’UES Groupama Gan a appelé les salariés à se mobiliser contre l’absence de hausses salariales concernant l'ensemble des salariés. Et ce, malgré d’excellents résultats financiers (961 milli
Initiée par le Premier ministre Sébastien Lecornu, la conférence travail, emploi et retraites a démarré le vendredi 5 décembre sous la forme d’une réunion plénière (replay vidéo ici) dans l’hémicycle du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la troisième assemblée constitutionnelle de
Quelles sont les missions du Collectif Reconstruirefondé en 2021 et dont vous êtes secrétaire ? C’est un Collectif atypique qui associe des militants syndicaux, notamment issus de la CFE-CGC, des salariés d’anciens grands groupes industriels français (Alstom, Alcatel, Technip), des chefs d’entrepris
Voir un collègue sur cinq partir, c’est ce à quoi se préparent les salariés de Nokia France. La direction de l'équipementier finlandais de télécommunications a annoncé vouloir supprimer 427 postes sur les 2 300 que la société compte sur le territoire national, soit environ 18 % des effectifs. « On s
12 millions de Français vivent avec un handicap, ce qui représente une part importante de la population. Mais beaucoup restent invisibles : handicap discret, difficultés de mobilité ou exclusion sociale contribuent à leur effacement du regard collectif. Cette population, pourtant, souhaite continue
Faire tomber les masques, confronter les discours à la réalité du handicap au travail et poser des mots sur cette « vérité qui dérange », celle d’une société qui parle d’inclusion mais qui peine à la traduire concrètement dans le travail quotidien. C’est forte de ces ambitions que la CFE-CGC a orga
Pour Olivier Bizeau (photo ci-contre), coordinateur de la CFE-CGC Orano, l’accord sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) que viennent de signer les organisations syndicales représentatives du groupe garantit aux 17 000 salariés un cadre satisfaisant. Mais il reste vigilant sur la
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) organisait le 18 novembre la présentation de son baromètre annuel sur l’évolution des rémunérations des cadres. Une conférence dont le timing n’est pas anodin. « Nous sommes en pleine période des NAO et de ralentissement de l’inflation », explique Laetit
La CFE-CGC met à disposition de ses adhérents et de ses militants un module de formation interactif sur le thème « Parcours en Caisses de Sécurité sociale ».Conçu par les équipes confédérales du secteur Développement – Représentativité secteur privé, le module 1 "Le système de protection sociale" es
Le module 2 « Agir au sein du conseil» est organisé en deux chapitres : Les prérogatives du conseil Quelles sont les attributions du conseil et les marges de manœuvre des conseillers ?Le fonctionnement du conseil Les commisions du conseil, les représentations extérieuresParcours des administrateur
La CFE-CGC réaffirme son engagement en faveur d’une transition écologique ambitieuse et responsable en soutenant la déclaration (téléchargeable ici) intitulée « Une vision pour un leadership climatique européen » (European Managers Pledge), portée par la Confédération européenne des cadres (CEC). Pr
En partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC organisera le 26 novembre, salle Gaveau à Paris, un colloque intitulé « Égalité des chances ou égalité d'apparence ? Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange » (infos et inscriptions ici). Pourquoi cette thématique ? Parce qu’entre l’égalité
« Un échec retentissant » : c’est ainsi que Samuel Mathieu, président du SNECA, principal syndicat de la branche et affilié à la CFE-CGC, qualifie les échanges de la NAO (négociation annuelle obligatoire) qui se sont déroulés le 30 octobre dernier. Des discussions expédiées en à peine trois heures p
Un tournant majeur pour l'action et la gouvernance climatiques ? Alors que l’année 2024 a été la plus chaude jamais enregistrée et la première à dépasser la barre symbolique des 1,5 degré Celsius de réchauffement comparé à l’ère préindustrielle selon l’Organisation météorologique mondiale (Nations U
La CFE-CGC ouvre le débat sur les services publics. Engagée en faveur d’un service public respecté qui soutient ses 5,7 millions d’agents (fonction publique d’État, territoriale et hospitalière) et ses salariés du privé sous délégation, désireuse de consolider sa doctrine des services publics et d’e
