Désignation des conseillers prud’hommes pour le mandat 2026-2029
Le SNATT CFE-CGC informe ses adhérents que le processus de désignation des conseillers prud’hommes pour le mandat 2026-2029 est officiellement lancé.
Négociation retraites : focus sur l’emploi des seniors et les carrières longues
Le 13 mars 2025, les partenaires sociaux se sont réunis pour poursuivre les négociations sur l’aménagement du système de retraites. Cette séance était consacrée à l’emploi des seniors et aux carrières longues.
Bulletin confédéral n°130 - Mars 2025
Au sommaire du bulletin confédéral n°130 :
Vos reçus fiscaux 2024 sont en route !
Bientôt dans vos boîtes aux lettres !
Changement de présidence au SNATT CFE-CGC
Légende photo (de gauche à droite) : Francis Vendramin (Trésorier adjoint), Frédérique Contejean (Secrétaire générale adjointe), Christian Meyer (Secrétaire général), Cyrille Mancel (Président) et Patrick Mougin (Trésorier).
Négociation sur les retraites : focus sur les âges de départ
Le 6 mars 2025, les partenaires sociaux se sont réunis pour poursuivre les discussions sur l’aménagement du système des retraites. Ces négociations, initiées par le gouvernement suite au rapport de la Cour des comptes, visent à trouver des solutions pour rétablir l’équilibre financier du régime d’ici 2030.
8 mars : faire avancer les carrières des femmes, c'est aussi notre engagement !
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le SNATT CFE-CGC réaffirme son engagement pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notamment dans les secteurs du transport et de la logistique.
Analyse juridique : Le forfait jours
Retrouvez la dernière analyse juridique de Maître Benisti.
Réforme des retraites : la CFE-CGC mobilisée dans les négociations
Le 27 février 2025, les partenaires sociaux ont officiellement lancé les discussions sur l’aménagement du système de retraites. Cette négociation, initiée par le gouvernement suite au rapport de la Cour des comptes, vise à trouver des solutions pour rétablir l’équilibre financier du régime d’ici 2030.
Le 8 mars, le SNATT CFE-CGC se mobilise pour l’égalité professionnelle !
Le 8 mars 2025, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le SNATT CFE-CGC se mobilise aux côtés de l’intersyndicale pour dénoncer les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Retour sur la Formation SNATT+ : échanges, apprentissage et engagement !
Ces deux jours de formation organisés par le SNATT CFE-CGC à Paris viennent de s’achever avec succès !
Point sur les NAO dans la CCNTR
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ont démarré dans tous les secteurs de la branche. Certaines sont déjà clôturées, avec des résultats contrastés selon les secteurs :
Formation : plus que quelques places disponibles, inscrivez-vous vite !
À vos agendas ! Adhérent(e)s du SNATT CFE-CGC, vous avez la possibilité de profiter de 2 sessions de formation obtenues par le Fédération Transports. Organisées par le CFS de la CFE-CGC, elles se tiendront en mars et mai 2025.
Bulletin confédéral n°129 - Février 2025
Au sommaire du bulletin confédéral n°129 :
La loi Handicap a 20 ans : un cap important, mais encore des défis à relever !
Il y a exactement 20 ans, la loi Handicap du 11 février 2005 marquait une avancée historique pour les droits des personnes en situation de handicap. Accès à l’emploi, adaptation des postes de travail, égalité des chances… Cette loi a posé les bases d’un cadre plus inclusif.
Rejoignez le SNATT CFE-CGC sur LinkedIn !
Le SNATT CFE-CGC agit chaque jour pour défendre vos droits, améliorer vos conditions de travail et vous apporter des services concrets. Mais pour nous faire entendre encore plus et peser davantage, nous avons besoin de vous !
Le SNATT CFE-CGC accélère sur l’IA
Le SNATT CFE-CGC renforce son offre de formation avec POLARIA.
Premier Conseil Syndical 2025 du SNATT CFE-CGC
Le SNATT CFE-CGC a tenu, en janvier dernier, son premier Conseil syndical de l’année 2025. Ce rendez-vous, essentiel pour la vie de notre organisation, a été un moment riche en réflexions et en échanges autour de sujets stratégiques tels que le développement syndical, la communication et la formation.
Découvrez Actu Dialogue Social n°8 !
Le secteur Dialogue social, Représentativité et développement de la CFE-CGC a le plaisir de vous présenter le dernier numéro d’Actu Dialogue Social.
NAO 2025 : de nouveaux outils à votre disposition
Le SNATT CFE-CGC met à disposition de ses adhérents l’étude complète de SECAFI « NAO 2025 : des arguments pour éviter de limiter les négociations salariales à la baisse de l'inflation », ainsi qu’une synthèse claire et concise. Ces documents vous fourniront des analyses et arguments solides pour aborder les négociations annuelles obligatoires avec une vision éclairée et proactive.
Bulletin confédéral n°128 - Janvier 2025
Au sommaire du bulletin confédéral n°128 :
Seniors et emploi : les discriminations persistent malgré des progrès
Le dernier baromètre du Défenseur des droits met en lumière les discriminations persistantes à l'encontre des seniors sur le marché du travail. Malgré une augmentation de l’emploi des seniors, de nombreuses pratiques discriminatoires, telles que le refus d’embauche et la pression à la retraite anticipée, continuent d’affecter cette tranche d’âge.
Le SNATT CFE-CGC lance un nouvel outil syndical : la Fiche Négos
Dans le cadre de son engagement pour fournir des ressources utiles à ses adhérents, élus et mandatés, le SNATT CFE-CGC met à disposition un nouvel outil : la Fiche Négos. Ces fiches ont pour objectif de synthétiser les points clés des sujets de négociation, afin de faciliter la compréhension et la mobilisation des représentants syndicaux.
NAO TRM : un zéro pointé pour les organisations patronales !
Lors de la CPPNI du jeudi 9 janvier, dédiée à la négociation des salaires dans le secteur du transport routier de marchandises, les organisations patronales ont fait preuve d'une créativité remarquable en proposant… 0%. Oui, vous avez bien lu : 0% d'augmentation ! Et comme si cela ne suffisait pas, elles ont annoncé sans détour que ce 0% resterait gravé dans le marbre pour toute l’année à venir.